今年奥斯卡颁奖之前，娜塔莉·波特曼在奥斯卡红毯上的一个举动引发争
她身着一袭黑金斗篷长裙，细节吸睛——上面绣着王子逸、格蕾塔·葛韦格等多个女导演的名字，以此来表达“我们爱时尚的同时，也希望更多优秀女性应该被大家看到。”
娜塔莉·波特曼在媒体拍照的时候，还将手指指向了斗篷上的女导演名字。因为这届奥斯卡最佳导演提名中，没有女导演的身影。
今年，备受人们关注和赞誉的女导演分别有，《小妇人》的导演格蕾塔·葛韦格、《别告诉她》的导演王子逸、《邻里美好的一天》的玛丽埃尔·海勒、《皇后与瘦子》的梅丽娜·马苏卡斯、《舞女大盗》的劳伦·斯卡法丽娅以及《高材生》的奥利维亚·王尔德。
奥斯卡奖如今已进入91届了，“最佳导演奖” 这个至高无上的奖项，至今仅有5位女性导演被提名，1位获奖。第一位被提名者 Lina Wertmüller 发生在1976年 —— 那时距奥斯卡第一次举办1929年，已过去近50个年头。
No.1
男性依然主导着电影产业中的话语权
此前，Tumblr上曾开设过一个账号Shit People Say To Women Directors (& Other Women In Film) “人们对女导演（和其他女性工作人员）说过的那些屁话”。
账号里收到了来自女导演、女制片人、女编剧、女摄影师等职业的来信，她们被骂“专横”或者被叫做“技术白痴”，她们在现场总被当作演员、秘书或者制片助理，她们看到了太多的“潜规则”。所以选择匿名讲出心声，唤起人们的关注。
除了性别偏见外，好莱坞还长期存在同工不同酬的现象。2015年，大表姐詹妮弗•劳伦斯就曾发表公开信，diss好莱坞同工不同酬。在《美国骗局》中，男演员布莱德利•库珀等拿到了9%的利润分成，而她和艾米•亚当斯等女演员只拿到7%。她是从索尼影业高层邮件被泄露后，得知同工不同酬的。此外，伊娃·朗格利亚、莎拉·杰西卡·帕克等多位女星也都曾站出来，捍卫自己的薪酬权利。
奥斯卡漫长的历史中，400多位导演获得过最佳导演提名，其中仅有5名女性。2016年，“女性媒体中心”公布的一份调查报告也显示，过去的10年中，在非演员类的奥斯卡提名中，仅19%的被提名者是女性。比如在近10年的奥斯卡摄影类提名中，从来没出现过女性摄影师的名字，女性人数比较多的都是在视效设计单元。因此他们得出结论：男性依然主导着电影产业中的话语权，这个产业中最有影响力的角色、最具有决策权的高层主管，绝大部分依然是男性。
“女性媒体中心”主席朱莉·波顿将其归因于女性得到的幕后工作机会很少。“根据‘影视剧女性研究中心’的调查报告，在2015年票房收入排名前250位的电影中，女导演只有9%，女编剧有11%，女执行制作人有20%，女制作人有26%，女剪辑师有22%，女摄影师则只有6%。”
No.2
奥斯卡在努力多样化？
在种族和性别等方面，奥斯卡一直都存在争议。
在2016年，因为提名名单中缺少非洲裔美国人，当年奥斯卡被舆论推向风口浪尖。当时提名公布后的两周，负责奥斯卡奖评选工作的美国电影艺术与科学学院组委会宣布了一项目标——到2020年时将女性成员和不同人种、国别成员的数量增加一倍。
因为这次风波，隔年到了2017年，负责奥斯卡奖评选工作的美国电影艺术与科学学院就宣布邀请了774名新成员（超过了2016年的683人和2015年的322人），这些新成员来自57个不同的国家，其中女性的占比达39%，有色人种则占30%。这一年，冯小刚、陈可辛、张曼玉、范冰冰、刘嘉玲、温明娜等都在受邀之列。
2018年，奥斯卡邀请的学院新成员激增到了928名。在这一年的邀请名单中，女性的比例达到了49%，而有色人种的比例则上升到了38%。同样以华人为例，这年张艾嘉、王蕙玲、严歌苓等女星都在名单中。
而在2019年，奥斯卡邀请的新成员虽然有回落，降到了842人，但这份邀请名单里的女性比例已经提升到了50%。在其10个分支机构的邀请名单中，女性要高于男性。
据媒体报道，从整体来看，奥斯卡此举可以将整体的成员中的女性比例提升到32%，与2015年相比提升了七个百分点。从有色人种比例来看，邀请名单中的有色人种占比为29%，将整体成员比例从2015年的8%提至16%。
No.3
“那些我不会上的（女人），
就不要让她们来见我了”
美国导演佩内洛普·斯皮瑞斯曾回忆说，某次她去见投资方高管时，这名高管在会面前喝得酩酊大醉，一见到斯菲里斯就开始撕扯她的衣服，一边撕还一边笑着说：“你不是要拍电影吗？”
后来，她将此事告诉朋友，但大家好像都习以为常。她愤怒地表示：“别人说这是性骚扰，我说这就是犯罪！”而有知情人士告诉美国媒体，一家好莱坞制片方高层就曾在公司会议上表示：“那些我不会上的（女人），就不要让她们来见我了。”
好莱坞导演圈还有一条不成文的规则：大片、商业片是男性的专属，女导演只能在文艺片和短片当中分一杯羹。从事影视行业多年的斯皮瑞斯自己有时都会调侃：在这么传统、保守的行业，有谁愿意为女导演冒这份风险呢？毕竟，以前这些事都是男人在做。
近年来，越来越多的女性站了出来。有人将口号落实在了行动上。例如《神奇女侠》的导演派蒂·杰金斯，曾和华纳兄弟谈判达成了新的协议：她执导续集的酬劳将达到700~900万美元，同时还要加上后期的分成，比之前第一部的100万美元有了大幅提升，使她创下了女导演薪酬的历史最高纪录，也在一定程度上撬动了“天花板”。
2018年奥斯卡的前夕，几十位女星站出来指控电影大亨韦恩斯坦，该届奥斯卡就没有邀请韦恩斯坦。同时，奥斯卡还取消了身陷性侵丑闻的上一届最佳男主角卡西⋅阿弗莱克的颁奖资格，将最佳男女主角的颁奖人全部换成了女性电影人。最终，最佳女主角奖由朱迪福斯特和詹妮弗劳伦斯颁发，最佳男主角奖由简方达和海伦米伦颁发，最佳导演则由而上届最佳女主角艾玛斯通颁发。
有人说，这一年是奥斯卡女性力量崛起的一年，因为从入围名单再到获奖名单里，随处可见女性电影：《三块广告牌》《伯德小姐》《我，花样女王》《水形物语》《普通女人》……
但仍然有人觉得还不够。例如这年影后弗朗西丝·麦克道曼，她凭借《三块广告牌》拿下了最佳女主角。领奖时，她鼓励女性得奖者站起来，并在自己的获奖词中说道：
“女演员、女电影人、女制片人、女导演、女编剧、女摄影师、女作曲家、女设计师们，大家都站起来吧！向四周看看吧，我们都有要讲的故事，都有需要获得投资的项目。”
她还提出了Inclusion Rider（包容性条款），以此来呼吁好莱坞男女同工同酬、雇佣更多女演员等。
No.4
“我们需要听到你们的声音”
另一方面，从奥斯卡入选的各部电影来看，近年来女性视角正在不断渗透其中。
2016年，拿下奥斯卡多项奖项的商业片《疯狂的麦克斯4：狂暴之路》，将“救世主”设置为女主角弗瑞奥萨，她在影片中剪着圆寸，甚至少了一条胳膊，以机械代替。她不再是被物化的消费品，而是一位性别远远排在能力之后的英雄。
在影片中，她没有跟男演员有爱情的纠葛，在好莱坞算是罕见。与《疯狂的麦克斯4：狂暴之路》类似，虽然《神奇女侠》无缘奥斯卡，但同样提供了女性做为超级英雄，身上女性主义、强大细腻的一面。
同样，还有很多女性题材作品，将视角放在了关注母亲、生育等主题上。比如2018年的《三块广告牌》，弗朗西丝·麦克道曼扮演的母亲在女儿遭到奸杀后，以自己的力量同小镇上碌碌无为的警方对抗，以三块广告牌来质问他们，引起小镇上人们对于案件的关注。
这种女性顽强的生命力，在2019年的《罗马》中同样有体现，影片中的年轻女佣人Cleo未婚先孕却遭到抛弃，而她照顾的女主人Sofia同样被丈夫“抛弃”。两个悲惨的女人同样无助、脆弱，但她们相互成为对方的依靠，Sofia帮助Cleo生产，艰难地维持家庭，向孩子们隐瞒这一切。Cleo在女主人的孩子们遇到溺死风险时，不会游泳也敢下海救孩子们。她们身上体现出的，是女性的坚韧和不屈的生命力。
在女性角色之外，更多女性彰显了自己的创造力。例如在2019年，《黑豹》获得奥斯卡最佳服装设计奖，美国服装设计师露丝•卡特在获奖感言中提到，“我们通过服装设计的力量创造出了非洲之王。设计服装是我一生的荣幸，如今要感谢评审，感谢你们赋予女性在银幕上的生动形象和领导力。”《纽约时报》评论说，（2019年）的这次奥斯卡“是女人在一夜间的胜利”。
在本届奥斯卡中，冰岛作曲家希尔杜·古纳多蒂尔凭《小丑》拿下了奥斯卡最佳原创配乐，她在获奖感言中提到：“致女生、致女人，致母亲、致女儿，如果听到你内心汹涌的音乐，请发声。我们需要听到你们的声音。”
